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    主题教育进行时 | “入职**年,我的成长路”主题征文展(一)

    时间:2023-08-17 浏览次数:


    高质量开展好主题教育活动,是2023年的首要政治任务。2023年,恰逢公司成立20周年,基于内外环境的不断演变,公司提出了“第三次创业”,确定了“1530”愿景目标。


    为推进主题教育活动走深走实,激励广大员工不忘初心,在“第三次创业”中砥砺奋进,党支部在5月份开展了“入职XX年,我的成长路”主题征文活动。全体员工积极参与,纷纷结合自己的入职时长、入职初心和自身经历,讲述自己在工作生活中的所思、所悟,再一次淬炼了自己的职业成长和奋斗信心。


    公司将陆续推出部分员工的优秀作品。


    入职十二年  我的成长路

    安全生产部:李刚


    流年似水,岁月如歌,我已来到公司将近十二年了,回顾这段时间的变化,真的太大太大了,我跟着公司的脚步在不断的进步,得到提升,自己的职位也是有所改变,自己的收获也是特别的大,能够加入东北有色这个大家庭,我觉得自己非常幸运,自己的努力以及公司的肯定让我有了如今的成就。这十二年,一路走来,一路感动,一路感激。


    我认为,技术工人最主要的特点是内心的宁静,这宁静来源于对工作的热爱和专注。入职后最深的工作感受就是责任。每当我遇到挫折与困难,陷入困惑的时候,我就会想这是我的责任,也是我当初对自己入职的承诺。一个人只要有责任感,不在于他的学历有多高、能力有多强,只要认准了”责任“二字,他肯定会圆满地完成一件事情。我的初心永远不变,我的责任不会变。


    公司确立的“有章不循即事故、隐患不除即事故”的新安全理念,让全体职工深刻意识到安全是永远不变的主题,有章不循现象的存在是安全生产最大的隐患,企业的每位职工都应时刻绷紧安全的弦。千里之堤毁于蚁穴,安全就是生命。只有强化安全生产主体责任意识,提高企业安全生产管理执行力,彻底消除职工有章不循现象,才能确保生产安全。


    在东北有色这个大家庭里,有温暖,有鼓励,在这里工作,心里时刻洋溢着感动、充实和自豪。在感动和感悟中,十二年的时间转瞬即逝,未来的道路还很长,让我们携手勇往直前,踏上新的征程。不忘初心,砥砺奋进,朝着”1530“愿景目标勇敢前进。


    入职十四年  我的成长路

    物流运营部:刘子龙


    2009年的金秋十月,我怀揣梦想与激情,带着对未来的憧憬进入东北有色这个充满生机与活力的团队,开始人生新的旅途。如今历经14个春秋冬夏的磨砺,从当初的职场小白成长为部门带头人,心中最大的感悟就是感激与珍惜。


    感激公司给我提供工作的机会与成长的平台,感激领导给予的鼓励与提携,感激同事们的帮助与支持。年轻时的我和大部分人的心态是一样的,工作只不过是一个饭碗,一个赚钱的途径而已,但是全身心的投入之后,我深深被这个团队所感动,每个人用朴实无华的实际行动为公司的发展贡献自己的力量。公司发展征程中一张张创业老照片、基层员工废寝忘食的吊卸作业现场、业务洽谈过程中的每一次唇枪舌战的艰辛,无不体现团队凝聚力,逐渐培养了我的责任感,让我愈发产生与企业一起拼搏前进的动力,让我一步步成长。我无疑是幸运且幸福的,和公司一起拼搏的过程中不仅仅是获得物质回报,让自己能养家糊口,更找到了实现人生价值的努力方向。


    回首这些年公司发展的历程,感慨颇多,有收获的快乐、有失败的遗憾、有团队的温情、有挫折的泪水。前行的道路并不平坦,也走过弯路,我很庆幸和公司一起奔跑在正确前进的道路上不断奋进和发展,我也无比珍惜与感恩公司给我们创造的成长环境,提醒自己以全身心的主人翁意识为企业发展做贡献。每个人都要懂得锅里有米,我们个人的碗里才能有饭,大河有水小渠才不会干的道理,才能每天怀着感恩的心情去工作。过去的三年,我个人认为是近些年来公司发展面临的最艰难的时刻,但公司依然保障员工最基本的生活条件,努力创造给大家更好的成长平台。我们要庆幸在这一次暴风雨的洗劫后,在经济形势不容乐观的大环境下,还有公司的庇护。当工资卡上的工资如期而至的时候,我们应该发自肺腑的说声“谢谢!”。感恩公司给员工创造福祉,让员工的收入水平每一个阶段都有新的台阶,让每一个员工都能体面 地生活。珍惜工作机会,这是生活中让自己活得更自信、更有体面的唯一路径,要在工作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩和珍惜”。

    回首与公司一起走过的十四年,中储东北有色已经是我生命中的一部分,内心中始终把与公司荣辱与共,当作工作动力。展望未来,虽然面临更为复杂的市场环境形势,我有信心在第三次创业中淬炼重生。脚步不停、奋斗不止。中储东北有色人会把“1530”愿景作为目标,把五种能力作为工作方法,坚持不懈地努力,缔造新的辉煌。

    我爱中储,我爱东北有色。

    祝公司20岁生日快乐。